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HR-Grundlagen: weitere Ratgeber
Verständliche Grundlagen für Personalarbeit und digitale HR-Prozesse – von Arbeitsvertrag und Onboarding bis Personalcontrolling.
Artikel in HR-Grundlagen, Seite 2
Kündigung im Arbeitsrecht: Ablauf und Fristen
Kündigung im Arbeitsrecht: Kündigungsfristen, Arten der Kündigung und rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber.
Kündigung: Arbeitszeit und Abrechnung richtig handhaben
Arbeitszeit bei Kündigung: Überstunden, Resturlaub und was bei der Endabrechnung zu beachten ist.
Kündigung: Arbeitszeit und Restansprüche abwickeln
Was bei Kündigung mit Überstunden, Resturlaub und Arbeitszeitkonto passiert – korrekte Abwicklung für beide Seiten.
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Übersicht
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Gesetzliche Fristen, verlängerte Fristen bei langer Betriebszugehörigkeit, Besonderheiten in der Probezeit.
Kündigungsschutz in Deutschland: Grundlagen für HR
Kündigungsschutzgesetz verstehen: Wann greift der Schutz, welche Fristen gelten, und was HR beachten muss.
Kündigungsschutz: Rechte für Arbeitnehmer
Kündigungsschutz in Deutschland: Wann gilt das KSchG, wer hat besonderen Schutz und was sind Ihre Rechte?
Lohnabrechnung: Grundlagen für Arbeitgeber
Lohnabrechnung: Grundlagen, Bestandteile und wichtige Begriffe für Arbeitgeber verständlich erklärt.
Mindestlohn aktuell: Höhe und Ausnahmen
Mindestlohn 2026: Aktuelle Höhe, Erhöhungen und Ausnahmen. Was Arbeitgeber wissen müssen.
Mitarbeitergespräch führen: Leitfaden für Führungskräfte
Mitarbeitergespräch führen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung – ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte.
Mitarbeiterzufriedenheit messen und verbessern
Mitarbeiterzufriedenheit messen, verstehen und steigern: Methoden, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen für Ihr Unternehmen.
Offboarding-Prozess: Checkliste für den Austritt
Offboarding-Prozess: Strukturierte Checkliste für den Mitarbeiteraustritt, Übergabe, Formalitäten und professionellen Abschied.
Offboarding: Checkliste für den Mitarbeiteraustritt
Offboarding-Prozess professionell gestalten: Checkliste für HR, IT und Führungskräfte beim Mitarbeiteraustritt.
Onboarding Checkliste: Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten
Onboarding Checkliste für Arbeitgeber: Alle Schritte von der Zusage bis zum Ende der Probezeit. Mit Praxis-Tipps für erfolgreiche Einarbeitung.
Onboarding neuer Mitarbeiter: Checkliste für HR
Onboarding-Checkliste für neue Mitarbeiter: Vom ersten Tag bis zur Einarbeitung. So gelingt der Einstieg.
Onboarding neuer Mitarbeiter: Leitfaden
Onboarding neuer Mitarbeiter: Strukturierter Leitfaden für die erfolgreiche Einarbeitung vom ersten Tag an.
Onboarding: Neue Mitarbeiter in die Zeiterfassung einführen
Zeiterfassung für neue Mitarbeiter: Wie Sie Onboarding effektiv gestalten und Fehler vermeiden.
Personalakte: Arbeitszeitdokumentation richtig führen
Arbeitszeitdokumentation in der Personalakte: Was gehört hinein, Aufbewahrungsfristen und Datenschutz beachten.
Personalcontrolling: Kennzahlen aus der Zeiterfassung
Personalcontrolling mit Zeitdaten: Welche Kennzahlen wichtig sind und wie Sie sie nutzen.
Personalplanung: Grundlagen und Methoden
Personalplanung: Grundlagen, Methoden und Instrumente für eine strategische Personaleinsatzplanung.
Probezeit: Regelungen und Kündigung für Arbeitgeber
Probezeit richtig gestalten: Dauer, Kündigungsfrist und was Arbeitgeber bei der Probezeit beachten müssen. Mit Praxis-Tipps.
Probezeit: Regelungen und Tipps für Arbeitgeber
Probezeit richtig gestalten: Dauer, Kündigungsfrist und Beurteilung. Was Arbeitgeber wissen müssen.
Zeiterfassung und Lohnabrechnung: Daten richtig nutzen
Zeiterfassungsdaten für die Lohnabrechnung: Export, Schnittstellen und was für die korrekte Abrechnung nötig ist.