Zeiterfassung: Audit-Vorbereitung und Dokumentation
Wenn der Prüfer kommt – so sind Ihre Zeitdaten bereit für jede Kontrolle.
Das Wichtigste in Kürze
- Behörden und Wirtschaftsprüfer prüfen Arbeitszeitdokumentation
- Vollständige Aufzeichnungen sind Pflicht
- Gute Vorbereitung reduziert Stress
- Digitale Systeme erleichtern Audits
- Proaktive Dokumentation zahlt sich aus
Rechtlicher Hinweis
Dieser Artikel dient ausschließlich der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Wer prüft was
Prüfinstanzen
Diese Stellen können prüfen:
| Prüfer | Fokus |
|---|---|
| Gewerbeaufsicht | Arbeitszeitgesetz |
| Zoll | Mindestlohn |
| Finanzamt | Lohnsteuer |
| Sozialversicherung | Beitragsprüfung |
| Wirtschaftsprüfer | Jahresabschluss |
Prüfungsanlässe
Wann wird geprüft:
- Routineprüfung – Regelmäßige Kontrollen
- Anlassprüfung – Nach Beschwerden
- Branchenprüfung – Schwerpunktaktionen
- Betriebsprüfung – Alle paar Jahre
- Unfallermittlung – Nach Arbeitsunfällen
Immer audit-bereit
MyTimeTracker dokumentiert lückenlos und exportiert prüfungsgerechte Reports.
- Sofort einsatzbereit
- DSGVO-konform
- Keine Einrichtung nötig
Was dokumentiert sein muss
Gesetzliche Pflichten
Mindestanforderungen:
| Datenpunkt | Grundlage |
|---|---|
| Beginn der Arbeitszeit | ArbZG |
| Ende der Arbeitszeit | ArbZG |
| Dauer der Arbeitszeit | ArbZG |
| Überstunden über 8h | ArbZG |
| Pausen | ArbZG |
Empfohlene Zusatzinformationen
Was darüber hinaus sinnvoll ist:
- Pausenzeiten konkret – Wann, wie lange
- Projektzeiten – Zuordnung
- Abwesenheitsarten – Urlaub, Krank etc.
- Genehmigungen – Überstunden, Urlaubsanträge
- Änderungen – Wer hat wann was geändert
Dokumentenstruktur
Ordnung schaffen
Systematische Ablage:
| Bereich | Ordner |
|---|---|
| Zeitnachweise | Nach Monat/MA |
| Urlaubsanträge | Chronologisch |
| Krankmeldungen | Nach MA |
| Überstundengenehmigungen | Nach MA/Monat |
| Sondervereinbarungen | Nach Thema |
Aufbewahrungsfristen
Wie lange aufheben:
- Zeitnachweise ArbZG – 2 Jahre
- Lohnunterlagen – 6 Jahre
- Buchungsbelege – 10 Jahre
- Arbeitsverträge – 10 Jahre nach Ende
- Sonderfälle – Bei Streit: länger
Prüfungsvorbereitung
Checkliste vor Audit
Was prüfen:
| Punkt | Prüfung |
|---|---|
| Vollständigkeit | Alle MA, alle Tage? |
| Lesbarkeit | Daten abrufbar? |
| Konsistenz | Keine Widersprüche? |
| Plausibilität | Keine unrealistischen Werte? |
| Fristgerechte Aufzeichnung | Nicht nachträglich? |
Typische Prüfungsfragen
Womit rechnen:
- Wie erfassen Ihre MA die Zeit? – System beschreiben
- Wer kontrolliert die Erfassung? – Verantwortlichkeiten
- Wie werden Überstunden genehmigt? – Prozess erklären
- Wo werden Daten gespeichert? – System, Backup
- Wie lange bewahren Sie auf? – Fristen kennen
Prüfungssichere Dokumentation
MyTimeTracker speichert revisionssicher und exportiert für jede Prüfung.
- Sofort einsatzbereit
- DSGVO-konform
- Keine Einrichtung nötig
Während der Prüfung
Verhalten
Richtig reagieren:
| Situation | Empfehlung |
|---|---|
| Anforderung | Frist prüfen, zeitnah liefern |
| Fragen | Sachlich, ehrlich antworten |
| Unklarheiten | Nachfragen, nicht raten |
| Fehler | Nicht vertuschen |
| Anwalt | Bei größeren Problemen hinzuziehen |
Export und Bereitstellung
Daten liefern:
- Format – Excel, CSV, PDF
- Umfang – Wie angefordert
- Zeitraum – Nicht mehr als nötig
- Übersicht – Zusammenfassung beifügen
- Erläuterung – Bei Bedarf erklären
Nach der Prüfung
Ergebnis verarbeiten
Was tun:
| Ergebnis | Aktion |
|---|---|
| Ohne Beanstandung | Dokumentieren |
| Kleine Mängel | Beheben, Frist einhalten |
| Größere Mängel | Maßnahmenplan erstellen |
| Bußgeld | Prüfen, ggf. Widerspruch |
| Nachprüfung | Besonders sorgfältig vorbereiten |
Verbesserungen umsetzen
Aus Prüfung lernen:
- Schwachstellen – Identifizieren und beheben
- Prozesse – Anpassen wenn nötig
- Schulungen – MA sensibilisieren
- Dokumentation – Verbessern
- Nächste Prüfung – Besser vorbereitet sein
Häufige Fragen
Fazit
Audit-Vorbereitung beginnt nicht bei der Ankündigung, sondern im täglichen Betrieb: Lückenlose Aufzeichnung, systematische Ablage, bekannte Aufbewahrungsfristen. Digitale Zeiterfassungssysteme erleichtern Prüfungen erheblich durch schnelle Exports und vollständige Daten. Wenn Prüfer kommen: sachlich bleiben, ehrlich antworten, nicht mehr herausgeben als nötig. Aus jeder Prüfung lernen und Prozesse verbessern.
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