Krank im Urlaub: Was gilt rechtlich?
Krankheit während des Urlaubs – so bekommen Sie Ihre Urlaubstage zurück.
Das Wichtigste in Kürze
- Krankheitstage werden nicht auf Urlaub angerechnet
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erforderlich
- Arbeitgeber sofort informieren
- Urlaub wird gutgeschrieben, nicht automatisch verlängert
- Auch im Ausland Nachweis nötig
Rechtlicher Hinweis
Dieser Artikel dient ausschließlich der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Die Rechtslage
§ 9 BUrlG
Was das Gesetz sagt:
| Regelung | Inhalt |
|---|---|
| Grundsatz | Krankheitstage = kein Urlaub |
| Voraussetzung | Ärztliche AU-Bescheinigung |
| Anrechnung | Keine Urlaubsanrechnung |
| Gutschrift | Urlaubstage bleiben erhalten |
Was das bedeutet
Praktische Konsequenz:
- Urlaubstag – Wird NICHT verbraucht
- Entgeltfortzahlung – Statt Urlaubsvergütung
- Urlaubsanspruch – Bleibt erhalten
- Neuer Urlaub – Muss neu beantragt werden
- Wichtig – Automatische Verlängerung gibt es NICHT
Abwesenheiten verwalten
MyTimeTracker für Urlaub und Krankheit.
- Sofort einsatzbereit
- DSGVO-konform
- Keine Einrichtung nötig
Was Sie tun müssen
Schritt für Schritt
Ablauf:
| Schritt | Aktion |
|---|---|
| 1. Arzt | AU-Bescheinigung holen |
| 2. Melden | Arbeitgeber sofort informieren |
| 3. Senden | AU an Arbeitgeber |
| 4. Dokumentieren | Krankheitstage notieren |
| 5. Urlaub | Resturlaub später beantragen |
Meldepflicht
Was und wie:
- Wann – Unverzüglich (sofort)
- Wie – Telefon, E-Mail
- Was mitteilen – Arbeitsunfähigkeit
- Voraussichtliche Dauer
- Ggf. Erreichbarkeit
- AU-Bescheinigung – Original oder Digital
- Im Ausland – Zusätzliche Angaben
Im Ausland erkrankt
Besonderheiten
Was anders ist:
| Aspekt | Regelung |
|---|---|
| AU-Bescheinigung | Auch ausländische gilt |
| Inhalt | Krankheit und Dauer |
| Sprache | Übersetzung ggf. nötig |
| Zusatzangaben | Aufenthaltsort, Rückkehr |
Praktische Tipps
Vorgehen:
- Arzt aufsuchen – Bescheinigung ausstellen lassen
- Bescheinigung – Muss AU und Dauer belegen
- Arbeitgeber informieren – Per Mail/Telefon
- Adresse mitteilen – Wo Sie erreichbar sind
- Rückkehr – Zurückmelden
- Nachreichen – Original-AU ggf. per Post
Digital verwalten
MyTimeTracker: Krankmeldung einfach einreichen.
- Sofort einsatzbereit
- DSGVO-konform
- Keine Einrichtung nötig
Urlaubstage zurück
Kein automatischer Anhang
Wichtig zu verstehen:
| Missverständnis | Realität |
|---|---|
| "Urlaub verlängert sich" | Nein, Urlaub endet wie geplant |
| "Tage sind verfallen" | Nein, werden gutgeschrieben |
| "Kann direkt dranhängen" | Nur mit Genehmigung |
Neuer Urlaubsantrag
So funktioniert es:
- Urlaubstage bleiben – Werden gutgeschrieben
- Neuer Antrag – Für anderen Zeitraum
- Genehmigung – Arbeitgeber muss zustimmen
- Nicht automatisch – Kein "Anhängen" ohne Absprache
- Betriebliche Gründe – Können dagegen sprechen
Zeiterfassung
Wie dokumentieren
Im System:
| Tag | Erfassung |
|---|---|
| Vor Krankheit | Urlaub |
| Krankheitstage | Krankmeldung umbuchen |
| Nach Genesung | Urlaub (wenn fortgesetzt) |
Für den Arbeitgeber
Ablauf:
- Krankmeldung erhalten – Dokumentieren
- Umbuchen – Urlaub → Krank
- Urlaubskonto – Tage gutschreiben
- Neuer Urlaub – Antrag annehmen/ablehnen
- Nachvollziehbar – AU archivieren
Häufige Fragen
Fazit
Krankheit während des Urlaubs führt nicht zum Verlust von Urlaubstagen – vorausgesetzt, Sie haben eine AU und melden sich unverzüglich beim Arbeitgeber. Die Krankheitstage werden gutgeschrieben, der Urlaub verlängert sich aber nicht automatisch. Für den Resturlaub ist ein neuer Antrag nötig. Auch im Ausland gilt: Arzt aufsuchen, Bescheinigung holen, Arbeitgeber informieren.
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