Krank im Urlaub: Was gilt rechtlich?

Krankheit während des Urlaubs – so bekommen Sie Ihre Urlaubstage zurück.

Das Wichtigste in Kürze

Krankheitstage werden nicht auf Urlaub angerechnet
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erforderlich
Arbeitgeber sofort informieren
Urlaub wird gutgeschrieben, nicht automatisch verlängert
Auch im Ausland Nachweis nötig

Rechtlicher Hinweis

Dieser Artikel dient ausschließlich der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Die Rechtslage

§ 9 BUrlG

Was das Gesetz sagt:

Regelung	Inhalt
Grundsatz	Krankheitstage = kein Urlaub
Voraussetzung	Ärztliche AU-Bescheinigung
Anrechnung	Keine Urlaubsanrechnung
Gutschrift	Urlaubstage bleiben erhalten

Was das bedeutet

Praktische Konsequenz:

Urlaubstag – Wird NICHT verbraucht
Entgeltfortzahlung – Statt Urlaubsvergütung
Urlaubsanspruch – Bleibt erhalten
Neuer Urlaub – Muss neu beantragt werden
Wichtig – Automatische Verlängerung gibt es NICHT

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Was Sie tun müssen

Schritt für Schritt

Ablauf:

Schritt	Aktion
1. Arzt	AU-Bescheinigung holen
2. Melden	Arbeitgeber sofort informieren
3. Senden	AU an Arbeitgeber
4. Dokumentieren	Krankheitstage notieren
5. Urlaub	Resturlaub später beantragen

Meldepflicht

Was und wie:

Wann – Unverzüglich (sofort)
Wie – Telefon, E-Mail
Was mitteilen – Arbeitsunfähigkeit
Voraussichtliche Dauer
Ggf. Erreichbarkeit
AU-Bescheinigung – Original oder Digital
Im Ausland – Zusätzliche Angaben

Im Ausland erkrankt

Besonderheiten

Was anders ist:

Aspekt	Regelung
AU-Bescheinigung	Auch ausländische gilt
Inhalt	Krankheit und Dauer
Sprache	Übersetzung ggf. nötig
Zusatzangaben	Aufenthaltsort, Rückkehr

Praktische Tipps

Vorgehen:

Arzt aufsuchen – Bescheinigung ausstellen lassen
Bescheinigung – Muss AU und Dauer belegen
Arbeitgeber informieren – Per Mail/Telefon
Adresse mitteilen – Wo Sie erreichbar sind
Rückkehr – Zurückmelden
Nachreichen – Original-AU ggf. per Post

Digital verwalten

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Urlaubstage zurück

Kein automatischer Anhang

Wichtig zu verstehen:

Missverständnis	Realität
"Urlaub verlängert sich"	Nein, Urlaub endet wie geplant
"Tage sind verfallen"	Nein, werden gutgeschrieben
"Kann direkt dranhängen"	Nur mit Genehmigung

Neuer Urlaubsantrag

So funktioniert es:

Urlaubstage bleiben – Werden gutgeschrieben
Neuer Antrag – Für anderen Zeitraum
Genehmigung – Arbeitgeber muss zustimmen
Nicht automatisch – Kein "Anhängen" ohne Absprache
Betriebliche Gründe – Können dagegen sprechen

Zeiterfassung

Wie dokumentieren

Im System:

Tag	Erfassung
Vor Krankheit	Urlaub
Krankheitstage	Krankmeldung umbuchen
Nach Genesung	Urlaub (wenn fortgesetzt)

Für den Arbeitgeber

Ablauf:

Krankmeldung erhalten – Dokumentieren
Umbuchen – Urlaub → Krank
Urlaubskonto – Tage gutschreiben
Neuer Urlaub – Antrag annehmen/ablehnen
Nachvollziehbar – AU archivieren

Häufige Fragen

Die gesetzliche Regel (AU ab dem dritten Tag) kann im Arbeitsvertrag verschärft sein. Für den Urlaub gilt: Sie brauchen eine AU für die Tage, die Sie zurückhaben wollen. Ab dem ersten Krankheitstag zum Arzt ist sicherer.

Ja, auch ein einzelner Krankheitstag im Urlaub kann gutgeschrieben werden – wenn Sie eine AU haben. Ob sich der Aufwand für einen Tag lohnt, müssen Sie selbst entscheiden. Rechtlich steht Ihnen die Gutschrift zu.

Sie sollten es so schnell wie möglich nachholen und den Grund erklären. Ohne rechtzeitige Meldung kann der Arbeitgeber die Gutschrift verweigern. In Ausnahmefällen (bewusstlos im Krankenhaus) gelten andere Maßstäbe.

Wenn Sie eine AU haben und sich unverzüglich gemeldet haben: Nein, das ist Ihr Recht nach § 9 BUrlG. Er kann aber verlangen, dass Sie einen neuen Urlaub beantragen und diesen aus betrieblichen Gründen ablehnen.

Das liegt an Ihnen. Der Urlaub endet am geplanten Tag – außer Sie vereinbaren etwas anderes mit dem Arbeitgeber. Wenn Sie früher arbeitsfähig sind, könnten Sie theoretisch früher zur Arbeit, aber nicht ohne Absprache.

Fazit

Krankheit während des Urlaubs führt nicht zum Verlust von Urlaubstagen – vorausgesetzt, Sie haben eine AU und melden sich unverzüglich beim Arbeitgeber. Die Krankheitstage werden gutgeschrieben, der Urlaub verlängert sich aber nicht automatisch. Für den Resturlaub ist ein neuer Antrag nötig. Auch im Ausland gilt: Arzt aufsuchen, Bescheinigung holen, Arbeitgeber informieren.

Krank im Urlaub: Was gilt rechtlich?